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Was ist ISO 14001?

Die DIN EN ISO 14001:2015, wie sie korrekt heißt, ist die weltweit anerkannte Norm für Umweltmanagementsysteme (auch UMS genannt). Sie hilft Unternehmen dabei, ihre Umweltauswirkungen systematisch zu erkennen, zu steuern und kontinuierlich zu verbessern – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

Ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 zeigt gegenüber Kunden, Partnern und Behörden, dass ein Unternehmen Verantwortung übernimmt und seine Umweltleistungen aktiv gestaltet.

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Steigerung der Nachhaltigkeit

Die Ziele der ISO 14001

Die Norm verfolgt mehrere Kernziele:

  • Verringerung von Umweltauswirkungen

  • Einhaltung von gesetzlichen und behördlichen Anforderungen

  • Stärkung des Umweltbewusstseins im Unternehmen

  • Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Ressourcennutzung

  • Steigerung von Glaubwürdigkeit und Wettbewerbsfähigkeit

 

Welche Vorteile bietet die Einführung eines UMS nach ISO 14001?

  • Erhöhte Rechtssicherheit und Reduzierung von Umweltrisiken

  • Stärkere Marktposition und Imagegewinn

  • Einsparungen durch effiziente Ressourcennutzung

  • Verbesserte Mitarbeitermotivation und internes Umweltbewusstsein

  • Erfüllung von Kundenanforderungen sowie Zugang zu Ausschreibungen und damit Umsatzsteigerung

 

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Die Zielgruppe

Für wen ist die ISO14001

ISO 14001 richtet sich an:

  • Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)

  • Großunternehmen und Konzerne

  • Dienstleister und produzierende Betriebe

  • Öffentliche Einrichtungen und NGOs

Egal ob Einzelunternehmen oder internationaler Konzern – die Anforderungen lassen sich wie bei jeder ISO Norm individuell auf die jeweilige Organisation zuschneiden.

Das ist wichtig, denn ein sehr großes Unternehmen hat andere Anforderungen und braucht eine andere Art der strukturierten Kommunikation (Stichtwort: Lenkung von dokumenteirter Informatuon) als ein kleines Unternehmen.

Ebenfalls hat ein großes Unternehmen andere rechtliche Anforderungen zu erfüllen als ein kleineres Unternehmen.

Deshalb ist die passende Interpretation der Norm auf die jeweilige Nutzergruppe so wichtig. Im Zweifel lassen sich viele Unternehmen zumindest punktuell beraten.

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Die Normforderungen

Was will die ISO 14001?

Die Norm fordert den Aufbau eines systematischen Umweltmanagementsystems, das u. a. folgende Punkte umfasst bzw. nachweisen soll:

  1. Analyse des Kontext der Organisation ( mehr zu Kapitel 4 )

  2. Umweltpolitik und Umweltziele (mehr zu Kapitel 5 )

  3. Identifikation von Umweltaspekten und deren Auswirkungen (mehr zu Kapitel 6 )

  4. Erfüllung der so genannten bindenden Verpflichtungen (z. B. gesetzliche Vorschriften)

  5. Planung von Maßnahmen zum Umwelt- und Ressourcenschutz ( mehr zu Kapitel 6 und Kapitel 8)

  6. Überwachung der Umweltleistung ( mehr zu Kapitel 9 )

  7. Interne Audits und Managementbewertungen (mehr zu Kapitel 9 )

  8. Stetige Verbesserung des Systems (mehr zu Kapitel 10)

Warum EMMERT | BRAUN

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Authentizität ist einer der Eckpfeiler unserer Arbeit. Wir glauben, dass ehrliche und transparente Kommunikation der Schlüssel zu erfolgreichen Geschäftsbeziehungen ist.

Deshalb legen legen wir gesteigerten Wert darauf, unsere Kunden auf Augenhöhe zu beraten und deren Bedürfnisse individuell wahrzunehmen.

Unsere Beratungsleistung ist immer individuell auf jeden einzelnen Kunden zugeschnitten. Fertige Managementsysteme erhalten Sie auf dem Markt zu genüge. Häufig sind diese nicht zielführend sondern bieten auf Grund der überdimensionalen Dokumentation eine breite Angriffsfläche in Audits. Bei uns erhalten Sie „nach Maß“. Optimal auf Sie, also Ihre Mitarbeitenden und Prozesse abgestimmt und unter Berücksichtigung Ihrer Ressourcen.


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Daher wollen wir Ihnen auch immer die bestmögliche Beratungsqualität bieten. Und dafür gehen wir auch mal eine Extrameile!

Wir beraten und begleiten Unternehmen und Organisationen über einen gewissen Zeitraum. Da muss die Chemie einfach stimmen.

Der Schlüssel zu nachhaltig erfolgreicher Zertifizierung ist die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden. Dies kann nur entstehen, wenn das Beratungsunternehmen angenommen wird. Um dies zu ermöglichen ist es wichtig Menschen ohne Schlips und Kragen zu begegnen. Mit Respekt und Würdigung für ihren täglichen Beitrag.

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